Organigrama "GONDI CREATIONS" on Prezi
Un organigrama es la representación gráfica de la estructura de una empresa u organización. Representa las estructuras departamentales y, en algunos casos, las personas que las dirigen, hacen un esquema sobre las relaciones jerárquicas y competenciales de vigor en la organización.
Un organigrama es la representación gráfica de la estructura de una empresa u organización. Representa las estructuras departamentales y, en algunos casos, las personas que las dirigen, hacen un esquema sobre las relaciones jerárquicas y competenciales de vigor en la organización.
Nuestro organigrama es mixto, es una combinación entre un organigrama horizontal y vertical, y es jerárquico, ya que todas las áreas están controladas por la dirección general y gerencia, ambos a su vez controlados por los dos socios mayoritarios: Jon Díez y Adrian Gonzalez.
Como se puede observar la dirección general se encarga de supervisar las demás áreas de la empresa tanto el área de recursos humanos (que se encarga de que los trabajadores tengan las condiciones idoneas para realizar su trabajo con un nivel optimo, asi reflejado en los departamentos laboral y de calidad), área comercial (que se encarga de promocionar y dar a conocer el producto, actividad de la que se encargan los departamentos de marketing y de desarrollo de negocio) como el área técnica (que se encarga tanto de realizar pedidos, fabricar el producto, de las reparaciones pertinentes o del mantenimiento de nuestras instalaciones).
También cabe destacar la estrecha relación entre las diferentes áreas y departamentos para alcanzar un grado de excelencia para nuestra clientela.
Para concluir, es interesante destacar las tres fotografías situadas en la cima, cuyo significado es que nuestros objetivos o metas finales son la igualdad entre nuestros trabajadores, la obtención de beneficios que proporcionen a nuestra empresa el impulso que necesita para expandirse, y por ultimo, la cooperación y colaboración entre nuestros trabajadores para conseguir un mejor resultado final.
Para concluir, es interesante destacar las tres fotografías situadas en la cima, cuyo significado es que nuestros objetivos o metas finales son la igualdad entre nuestros trabajadores, la obtención de beneficios que proporcionen a nuestra empresa el impulso que necesita para expandirse, y por ultimo, la cooperación y colaboración entre nuestros trabajadores para conseguir un mejor resultado final.
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